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联合创始人里德 · 黑斯廷斯同样倡导类似文化,鼓励员工尽早发声,并对高层决策提出质疑。特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克曾在 2018 年写道,“沟通应走最短路径,而不是沿着层级传递。任何强制执行层级沟通的管理者,都将被替换。”广告声明:文内含有的对外跳转链接(包括不限于超链接、二维码、口令等形式),用于传递更多信息,节省甄选时间,结果仅供参考,所有文章均包含本声明。
置了公开的 Slack“笔记本”频道,所有人都可以查看和参与讨论,包括阿莫代伊在内的员工会在其中分享想法和工作进展,类似“Twitter 信息流”。据悉,任何人都可以加入不同团队的频道,从中获取所需信息。他同时指出,公司文化鼓励员工“直接与达里奥争论”。阿瓦萨雷回忆了一次全员会议中的情况。当时,阿莫代伊的发言引发分歧。“有员工直接在达里奥的频道中表达不满,并指出问题,迅速引发了广泛讨论。公司鼓励员
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发布时间:08:43:03
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